Budaya – Sebuah Cara Sederhana untuk Mengakui Budaya Kantor Benar Anda?

Pentingnya Dinas Kebudayaan dan dampaknya terhadap Perilaku Organisasi dan kinerja didokumentasikan dengan baik. Di sini kami ingin memberikan beberapa tips tentang bagaimana Anda dapat mengenali budaya sebenarnya dari bisnis Anda dan apa ini bisa berarti untuk karir Anda.

Bagi banyak orang budaya sebenarnya dari tempat kerja Anda mungkin tidak di website pertemuan klien atau komitmen perusahaan perusahaan tanggung jawab sosial. Budaya sebenarnya dari organisasi Anda adalah salah satu yang membuat Anda mengambil blackberry anda berlibur atau memungkinkan Anda tahu apakah it s ok untuk meninggalkan jam . jika Anda mengalami hari yang produktif.

Untuk tujuan ini kita akan mendefinisikan Kantor Kebudayaan sebagai kepribadian perusahaan Anda. Cara berperilaku cara melakukan dirinya dengan orang lain dan yang paling penting bagaimana memperlakukan Anda jika Anda ingin untuk berbuat lebih baik. Karena perusahaan Anda memiliki kepribadian sebuah pertanyaan menarik untuk ditanyakan adalah apakah Anda berteman dengan orang itu

Hal ini penting karena jika Anda ingin maju Anda akan perlu memiliki hubungan produktif dengan orang ini yang melibatkan memberi dan menerima dan perubahan yang sedang berlangsung. Seberapa terbuka adalah teman Anda untuk mengubah yang sedang berlangsung Mendorong atau mengecilkan hati Katalis untuk kemajuan atau wali status quo

Rahasianya terletak dalam departemen Keuangan.

Tim Keuangan mengukur kinerja seluruh organisasi dan dengan demikian memiliki pengaruh besar pada bagian lain organisasi khususnya orang-orang non keuangan yang membawa uang masuk Menggunakan akuntansi metode dan alat keuangan mereka dan perkiraan anggaran untuk memastikan bahwa setiap orang melakukan apa yang mereka katakan bahwa mereka akan lakukan.

Dengan demikian peran Keuangan dalam suatu organisasi berkaitan erat dengan budaya dan memiliki pengaruh yang kuat di atasnya. Cara Keuangan berkomunikasi ke seluruh perusahaan format laporan mereka sejauh bahwa mereka terlibat dengan orang lain adalah indikator dari budaya kantor. Serta kesediaan mereka untuk beradaptasi dan mengembangkan perilaku mereka dengan kebutuhan bisnis.

Jadi apa artinya bagi Anda Mengetahui budaya tim Keuangan Anda akan menunjukkan Anda bagaimana Anda bisa bernegosiasi mengubah dan meningkatkan produktivitas. Sebuah kaku dan terstruktur ketat Keuangan Tim dapat duduk dengan baik dalam birokrasi yang besar tetapi bisa merespon dengan baik dengan implementasi yang cepat dari ide baru yang mungkin Anda miliki.

Jika Anda dapat mengubah hubungan Anda dengan Keuangan Anda dapat mengubah hubungan Anda dengan bisnis memperkenalkan perubahan dan mendapatkan pengakuan layak Anda dapatkan.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: