Budaya – Apakah Calon Majikan Anda Memiliki Budaya Perusahaan Positif?

Apakah Budaya Perusahaan

Mari kita mulai dengan menjelaskan apa budaya perusahaan itu adalah keyakinan karyawan bersama sikap pengalaman dan nilai-nilai dari perusahaan tempat mereka bekerja. Sayangnya banyak orang meninggalkan tempat kerja karena budaya perusahaan buruk alasan dapat mencakup

Kolega terus-menerus berbicara tentang anggota staf lainnya.

Favouritism karyawan tertentu.

Kinerja harapan yang tidak dapat dipenuhi.

Perilaku tidak profesional.

Jika budaya perusahaan yang buruk dapat membuat tidak mungkin untuk tetap bekerja untuk mereka oleh karena itu idealnya Anda harus memastikan bahwa calon majikan Anda memiliki yang baik jika tidak besar budaya perusahaan sebelum menyetujui untuk bekerja untuk mereka.

Smiley Happy Orang

Kita semua tahu bahwa kebanyakan perusahaan tidak mempekerjakan orang-orang yang pergi berkeliling tanpa tujuan tersenyum sepanjang hari melambai satu sama lain di meja mereka dan umumnya terlihat seperti tambahan dari The Stepford Wives Ini benar-benar akan menyeramkan untuk memulai dan tak seorang pun ingin bekerja untuk perusahaan. Hal ini tidak semua tentang orang muncul untuk menjadi bahagia itu adalah tentang seluruh atmosfer tempat kerja.

Untuk memastikan budaya perusahaan Anda harus melompat ke dalam peran detektif dan melakukan mengintip beberapa kita tidak berbicara tentang mempekerjakan semacam detektif swasta mengintip tetapi mengorek hati lebih ringan sekitar.

Poin yang Amati

Oke jadi itu adalah pagi yang mewawancarai semua-penting tetapi apa yang pewawancara Anda tidak menyadari adalah bahwa Anda juga akan mewawancarai mereka. Tempat yang sempurna untuk mulai menilai budaya perusahaan perusahaan adalah pada saat wawancara. Anda dapat mulai bahkan sebelum Anda bertemu dengan pewawancara Anda sebenarnya memperhatikan kebersihan bangunan sebuah bangunan yang bersih menunjukkan kebanggaan dan bukan sikap perduli.

Pewawancara Anda harus benar-benar positif dan antusias tentang perusahaan dan memiliki titik hanya baik untuk memberitahu Anda setiap pertanyaan yang Anda jalankan pada mereka harus menjawab dengan cepat dan percaya diri. Mereka harus memiliki keyakinan penuh dalam jawaban mereka dan kepercayaan total pada perusahaan. Cari tahu berapa lama mereka telah bekerja untuk perusahaan karena ini selalu merupakan indikasi yang baik dari tempat kerja yang bahagia.

Apakah Anda melihat gambar apapun di sekitar kantor dan bangunan peristiwa perusahaan Ini selalu menampilkan semangat tim besar jika karyawan dan majikan menghadiri acara bersama-sama dan tahu bagaimana untuk bersantai di luar tempat kerja jauh dari kantor. Meminta pewawancara Anda jika mereka pernah menjalankan acara teambuilding sekali lagi ini menunjukkan persahabatan yang luar biasa di antara semua orang di semua tingkatan. Hal ini menunjukkan bahwa manajer dapat berbaur dengan karyawan dan bahwa penjaga formal judul yang jatuh dari waktu ke waktu.

Ulasan dan Tweets

Cobalah untuk membaca ulasan beberapa perusahaan bukan hanya yang baik hari ini menyelidiki masa lalu jika Anda bisa. Pelajari tentang reputasi perusahaan selama bertahun-tahun perhatikan jika pernah dijadwalkan dan jika memiliki mengapa

Blogging dan tweeting apakah kita suka atau tidak di sini untuk tinggal untuk sementara dan kadang-kadang tempat-tempat seperti blog dan Twitter adalah tempat terbaik untuk sumber informasi. Anda perlu menemukan gosip perusahaan karena mereka adalah orang yang sempurna untuk memberikan lowdown pada tempat baik secara pribadi atau Anda mungkin hanya terjadi di beberapa gosip hangat dengan berkeliling pada blog yang relevan.

Jika perusahaan menampilkan investor karyawan tanda maka itu merupakan indikasi brilian budaya perusahaan yang positif hadir seolah-olah mereka bersedia untuk berinvestasi pada karyawan mereka bersedia untuk percaya pada mereka.

Wrapping Up

Jadi untuk membungkus ini maka dalam paket kecil yang rapi ada banyak cara untuk memastikan apakah calon majikan Anda memiliki budaya perusahaan yang positif. Banyak cara turun ke hanya melakukan beberapa orang menonton dan menjadi persilangan antara detektif dan psikolog. Semua tanda-tanda yang ada siap untuk dibaca pertanyaannya adalah apakah Anda siap untuk membacanya

Copyright c CareerJourney

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: