Budaya – Mengubah Budaya Korporat – Apa itu Mean?

emIntroduction / em

Mengubah budaya perusahaan – menempatkan istilah ke dalam Google dan Anda akan menemukan perusahaan-perusahaan besar dan konsultan yang menawarkan teori-teori studi kasus dan membantu.

emWhat adalah Corporate Culture / Em

Kamus Webster mendefinisikan budaya perusahaan sebagai nilai-nilai bersama tradisi pelanggan filsafat dan kebijakan korporasi . Juga suasana profesional yang tumbuh dari dan mempengaruhi perilaku dan kinerja

Apakah pencarian Google yang disebutkan di atas dan Anda mungkin bisa membaca tentang multi-lapis sistem kepercayaan dan psikologi organisasi dan hal-hal lain yang saya tidak memiliki gelar cukup canggih untuk mengerti.

Mintalah orang untuk definisi mereka dan Anda akan mendapatkan berbagai tanggapan.

Apakah Anda seperti sederhana penjelasan langsung

Jika Anda seorang pemimpin ingin mengubah kinerja organisasi Anda Anda perlu menentukan apakah Anda sedang memperbaiki sebuah proses yang putus atau mengubah budaya.

emTwo Tampilan Kebudayaan / em

Dalam definisi sederhana yang ditawarkan di atas Anda melihat bahwa budaya perusahaan terdiri dari apa yang karyawan pengalaman dan apa yang pelanggan pengalaman.

Idealnya Anda ingin percaya bahwa jika Anda membuat segalanya dengan benar bagi karyawan Anda mereka akan mengurus pelanggan Anda.

Dia bijaksana tetapi memperhatikan apa yang ia tidak mengatakan .

Karyawan Perspektif

Karyawan menggambarkan budaya sebagai apa rasanya bekerja di sini.

Untuk pelanggan budaya Anda adalah bagaimana rasanya untuk melakukan bisnis dengan Anda .

  • Kualitas Produk
  • Layanan

  • Tingkat
  • Responsif
  • Nilai
  • Pemasok perilaku vs perilaku Rekanan
  • Orang – sikap mereka tingkat keterampilan mereka

Anda mungkin dapat menambahkan ke daftar masing-masing emand Anda diundang untuk melakukannya dengan komentar atau menghubungi penulis / em .

emWhat itu Point / Em

Jika Anda tidak tahu apa budaya Anda bagaimana Anda akan mengubahnya

Pemimpin yang dapat mengartikulasikan secara spesifik apa yang perlu diubah dalam budaya perusahaan kemungkinan besar akan berhasil.

Mengubah budaya perusahaan tidak akan mudah terutama karena ini tentang mengubah sikap dan perilaku dan beberapa orang tidak akan pergi dengan Anda.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: