Budaya – Cara Membuat Bisnis Budaya (di Tujuh Langkah Sulit)

Pendahuluan

Manajer cenderung merinding ketika mereka mendengar kata budaya karena budaya tampak begitu misterius dan organik dan mereka adalah salah satu bagian dari organisasi yang manajer tidak dapat mengontrol. Setidaknya itu mitos tetapi sebenarnya Anda dapat merancang budaya organisasi Anda dan kemudian ditetapkan untuk menciptakannya dengan cara yang sangat mudah. menangkap adalah bahwa mengubah suatu budaya membutuhkan waktu partisipasi dari semua orang dalam organisasi rencana jangka panjang dan pemantauan hati-hati.

Langkah Apa Budaya Apakah Anda Ingin

Langkah Bagaimana Cara Mengubah Penyebab
Semuanya sangat baik untuk membayangkan sebuah budaya baru dan untuk memprioritaskan perubahan yang dibutuhkan tapi bagaimana Anda benar-benar mendapatkan suatu budaya untuk berubah Yah mudah untuk menggambarkan metode tetapi sulit untuk menerapkannya. Untuk setiap perubahan budaya yang ingin Anda buat mencoba untuk mengidentifikasi lima sifat atas organisasi yang mencegah Anda dari membuat perubahan dan mulai mencoba untuk menghilangkan mereka. Dan pada saat yang sama mengidentifikasi lima sifat paling penting yang akan mendorong perubahan dan mulai mempromosikan sifat-sifat. Anda mencoba untuk membangun baik mendorong dan menarik untuk mendapatkan Anda ke budaya baru mendorong adalah untuk membasmi praktek-praktek negatif dan tarik adalah untuk memulai praktik positif bermanfaat yang mendapatkan perilaku baru dimulai.

Langkah Berapa Lama Akan Ambil ini
Jadi berapa lama Anda harus mengalokasikan untuk membuat perubahan budaya Hal ini tergantung pada ruang lingkup perubahan orang berapa banyak hal efek pada kedalaman dari perubahan betapa mereka harus mengubah perilaku mereka dan motivasi mereka untuk berubah. Sebagai aturan praktis Anda harus memprediksi dalam beberapa minggu untuk membuat perubahan dalam budaya sebuah tim dalam beberapa bulan untuk mengubah budaya suatu departemen dan dalam tahun untuk mengubah budaya seluruh organisasi itu. Tingkat perubahan dapat bervariasi dari satu situasi ke yang lain. Beberapa organisasi mulai berubah perlahan dan kemudian mengambil kecepatan sebagai perubahan menetap di dan memperkuat satu sama lain. Organisasi-organisasi lain membuat perubahan dramatis sangat cepat tapi kemudian membutuhkan waktu yang lama untuk perubahan untuk menyelesaikan ke dalam budaya dan menjadi mandiri

Langkah Ketika Apakah Anda Selesai
Organisasi yang berada dalam perubahan budaya konstan yang tidak sehat – mereka mendapatkan kelelahan oleh energi mereka mengeluarkan dalam proses perubahan. Jadi penting untuk memiliki tujuan dalam pikiran suatu cara mendeklarasikan Kami telah mencapai budaya yang kami berangkat untuk membangun . Dan satu-satunya cara yang dapat diandalkan untuk memutuskan kapan Anda telah mencapai tujuannya adalah melalui pengukuran Anda . Misalnya Anda mungkin memutuskan bahwa tujuan Anda adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan hingga selama enam bulan atau cacat produk lebih rendah sebesar selama satu tahun. Dengan tujuan perusahaan seperti ini Anda dapat memutuskan bagaimana mengalokasikan waktu dan sumber daya memprediksi bagaimana perubahan yang terjadi dan memutuskan kapan saatnya untuk menyatakan perubahan budaya lengkap dan beralih ke tugas berikutnya.

Batik – Batik Dalam Langkah Mudah

Ada banyak jenis kesenian yang besar dan proyek-proyek kerajinan untuk mencoba. Di sini Anda bisa belajar untuk membuat item batik indah dalam beberapa langkah mudah.

Peralatan untuk proses pencelupan
Bucket air panas garam soda abu

bubuk pewarna

Prosedur untuk perendaman sekarat
Isi ember dengan air cukup panas untuk melarutkan garam dan soda abu tambahkan sendok teh soda ash tingkat dan sendok teh garam tingkat per liter air. Larutkan bubuk pewarna secara terpisah dalam botol kaca jelly. Ketika sepenuhnya terlarut ditambahkan ke ember. Bila air hangat batik rendam ke dalam ember dan tetap bergerak perlahan selama sekitar menit. Biarkan batik di ember selama menit lagi bergerak sesekali. Bilas batik ringan dan biarkan kering semalam waktu minimal dalam rangka untuk memperbaiki pewarna.

Peralatan untuk aplikasi lilin
Tjanting kuas lilin burner lilin kapas kain putih

Prosedur aplikasi lilin
Panaskan campuran / parafin dan / malam lebah dalam burner lilin disetujui untuk suhu yang tepat ditentukan pada burner anda mengisi tjanting dan lembut menyeka mangkuk untuk mencegah menetes berlaku lilin ke kain Anda di desain pilihan Anda. Sikat juga dapat digunakan pada tahap ini.

Bandana perendaman dicelup sekali
. Penerapan lilin panas ke katun putih dengan menggunakan kuas dan tjanting
. Tenggelam dalam air dingin pewarna
. Kering semalam
. Penghapusan lilin dengan perebusan

Ini adalah bagian warna tunggal untuk pemula di batik. Bila Anda telah menguasai langkah awal Anda dapat bergerak ke proyek lebih lanjut menggunakan warna yang lebih dan bekerja rumit. Potongan-potongan kain dapat digunakan dalam segala macam cara dari kotak kerajinan dekorasi untuk hiasan dinding dan bahkan pakaian.